GLORY家业长青闭门峰会，家族传承解决方案首发！

2025 年，我们正置身于一个变革与机遇交织的时代：全球贸易格局加速重塑，美联储政策引发金融市场结构性变局，代际价值观的裂变更在深刻改写财富传承的底层逻辑。当 "生存优先" 成为现实语境下的共识，唯有以趋势洞察为帆、以破局智慧为桨的先行者，方能为家族基业筑牢长青根基。

值此战略转折关键期，GLORY 携手诺亚北京 Office 于6月12-13日在北京举办 "2025 家业长青闭门峰会暨家族传承解决方案发布会"。活动汇聚全球顶尖家族代表、跨境税务权威及资产保全专家，通过深度闭门对话，重构代际财富治理框架，破译全球税务监管浪潮下的传承密码。

GLORY家族传承解决方案发布

发布会由诺亚控股高管采访纪录短片开场，诠释了诺亚始终如一的初心——客户在哪，诺亚就在哪。这是驱动我们持续向前的力量，它成就了我们的过去、塑造了当下、指引着未来。

正如诺亚控股CEO殷哲先生所说：“我们是伴随着客户的需求而生存的。”这一切都围绕着“以客户为中心”的核心理念。

诺亚北京 Office CEO 刘嘉先生在致辞中也强调了当下诺亚客户面临的迫切的传承需求，并高度重视。

他结合了境内外百年家族传承经验及诺亚多年财富管理行业服务实践案例指出：

家族财富的成功传承，需从股权架构设计、跨境税务规划、家族信托架构、慈善基金布局、二代全球化视野培养、留学深造体系搭建、家族成员全球安居规划等多维度构建系统化解决方案。

而诺亚针对客户的家族传承需求提供咨询服务及量身定制的解决方案，希望通过此次活动能对诺亚客户们的家族百年行稳致远，基业长青有一些启发和收获。

（诺亚北京 Office CEO 刘嘉先生）

GLORY作为诺亚海外三大品牌之一，始终致力于为客户构建稳固的保障传承底仓。GLORY CEO 高扬女士在活动中介绍道，GLORY能为客户提供量⾝定制全球综合服务解决⽅案，助力高净值家族在时代变迁中实现财富守护与精神传承的双重跨越。

（GLORY CEO 高扬女士）

一直以来，GLORY 都坚持以 “专业为本、服务为先、长期主义”为理念，构建起覆盖全周期的服务体系：依托多元化专家库的专业支撑，通过 “耀礼遇” 项目实现定制化服务升级，以稳健的运营存续机制确保家族财富与精神的长期传承；同时借助科技赋能，为全球客户打造智能化、数字化的高效服务体验，精准应对高净值家族在复杂市场环境下的传承需求。

GLORY 始终以开放姿态推进多元合作与平台赋能，通过当前业务模式下的多种协作机制，整合全球资源构建传承生态共同体。

诺亚控股CIO报告主编、GLORY副总经理陈昆才先生则详细介绍了GLORY家业长青的咨询服务全流程与解决方案全景。

GLORY提供专业的保障传承架构设计与迁居及身份规划咨询，涵盖家族信托、保险配置、跨境方案等，助力客户实现财富平稳传承与全球化生活发展。

“家业长青的首要任务就是从防患于未然的系统规划，到风险补偿的机制设计，建立全面风险管理体系。”

面对复杂的市场环境，GLORY发布了家业长青解决方案，通过“安全有序”传承、家族“世代其昌”和“基业长青”三部分，帮助客户实现家业长青。

（诺亚控股CIO报告主编、GLORY副总经理陈昆才先生）

GLORY家族传承解决方案发布后，高扬女士、刘嘉先生、陈昆才先生、诺亚控股税务管理部总经理/GLORY运营存续中心总经理张薇女士，慧谷家族创始人兼 CEO/传承中国执行主席陈婷女士、中伦柏荣战略慈善与财富传承核心成员李帆先生和GLORY国际保险负责人丁泽森先生在全场嘉宾见证下一同举行了发布仪式，将充满活力的“希望之沙“倒入GLORY的全球版图沙漏中，宣告GLORY品牌走向新的征程，也标志着GLORY家族传承解决方案正式发布。

家族传承的跨时空接力

除了GLORY家族传承解决方案的发布，本次活动中，嘉宾们围绕家族财富传承议题迸发了诸多深刻洞见，我们精选了一批嘉宾观点，分享给大家。

慧谷家族创始人兼 CEO、传承中国执行主席陈婷女士在《家族传奇的传奇篇章：历史与现实的对话》分享中，系统梳理了美国洛克菲勒家族、法国爱马仕家族等横跨美、德、意、法、日等国的百年家族案例，从国际视野切入探索中国式传承路径。

她着重剖析洛克菲勒家族延续 7 代的财富创造底层逻辑与穿越周期的传承密码，其百年全球影响力的构建机制成为重要研究样本；同时以爱马仕家族为镜，解析其与时俱进的家族企业第二曲线发展能力、特殊长期 CEO 任期机制、稀缺性定价权构建策略，以及通过绝对控股阻击恶意收购、系统化传承机制未雨绸缪的实践经验。

国浩律师（上海）事务所合伙人、国浩财富管理与家事业务法律研究中心主任王小成先生聚焦“遗嘱、保险与信托的黄金组合”，揭示家族企业传承失败的三大核心症结：缺乏治理顶层设计、资产隔离机制缺失、家族 "软实力" 传承断裂。

他提出 "KYC + 五大模块" 法律架构 —— 通过尽职调查、家族宪章、信托架构、慈善基金、激励计划与遗嘱规划的有机结合，解决核心法律需求，为家族财富提供守护盾牌，为家族基业注入法律智慧与家国情怀。

对于高净值人群而言，税务合规计划一直是传承过程中的核心要点。

德勤中国税务合伙人李辉女士认为，面对国内和跨境税务风险，高净值个人首先要做到合理规划，在“阳光下”纳税，主动合规，提前布局，并寻求专业机构帮助，控制风险。其次要针对个人及家庭的整体税务安排进行考量，涉及厘清税收居民身份、梳理个税申报要求以及评估分析个人及家庭全球税务合规风险等；个人和家族企业传承可通过调整股权架构、配置海外信托、安排居民身份等方式进行合理规划。

惠誉全球家族智库创始人范晓曼女士从家族办公室的角度剖析了复杂宏观环境下客户衍生的多元需求，无论是地缘政治和宏观经济不确定性促使客户寻找更具防御性的投资策略，科技推动境内外税务透明化和合规化，还是中国家族企业跨代传承面临的权利与利益平衡、经营理念差异等挑战。

在这个过程中，家族办公室的作用已经从“财富增值”转变到“风险防御”，从“个人决策”转变成“制度治理”， 从“物质传承”转变成“精神永续”。

此次活动还设置了圆桌对话、家族传承工作坊、平行闭门会等环节，涉及海外家族传承多元探索、家企传承中的女性力量、信托助力传承等议题，为与会者提供沉浸式传承方案研讨场景，收获了高净值客户的深度共鸣。

在时代浪潮中锚定传承坐标

当全球经济格局重构与代际更替浪潮交织，家业长青已成为需要战略远见与系统智慧的时代命题。

本次活动通过全球经验与中国实践的深度碰撞，不仅为高净值家族提供了穿越周期的传承方法论，更揭示了一个本质规律：真正的传承，是让财富成为家族文明的载体，让智慧在代际对话中永续生长。

GLORY 以 "专业服务为舟、生态资源为帆"，助力更多家族在时代浪潮中锚定传承坐标，让家族的精神基因与财富价值在历史长河中实现真正的基业长青。